2023-11-29 12:22:08
就业桥
(2014.4单10)在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是()
A
系统性
B
适应性
C
协调性
D
开放性
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正确答案
C
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解析
人力资源规划的协调性原则，即人力资源规划是整个企业发展规划的组成部分，在其编制与执行过程中，自始至终要同其他因素，尤其是密切关联因素相平衡、协调。要处理好五个关系：整体与局部的关系、当前和长远的关系、需要和可能的关系、数量和质量的关系、速度和效益的关系。答案为C
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