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点击刷新具有战略性色彩的人力资源规划是()
A
整体的人力资源规划
B
短期人力资源规划
C
中期人力资源规划
D
长期人力资源规划
---------------------------------
正确答案
D
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解析
长期人力资源规划是指五年或者五年以上的规划，由于规划的时间较长，对各种因素不可能做出准确的预测，因此这类规划往往是指导性的，在具体实施时要随着内外部环境的变化而不断调整，具有强烈的战略性色彩。答案为D
2023-11-30 08:20:11
就业桥
具有战略性色彩的人力资源规划是()
A
整体的人力资源规划
B
短期人力资源规划
C
中期人力资源规划
D
长期人力资源规划
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正确答案
D
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解析
长期人力资源规划是指五年或者五年以上的规划，由于规划的时间较长，对各种因素不可能做出准确的预测，因此这类规划往往是指导性的，在具体实施时要随着内外部环境的变化而不断调整，具有强烈的战略性色彩。答案为D
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